Der Vorstand von Tesla hat ein historisches Vergütungspaket für den CEO Elon Musk vorgestellt, das bis zu einer Billion Dollar an Eigenkapital mit einer Reihe ehrgeiziger Leistungskennzahlen im Laufe der nächsten zehn Jahre verknüpft.

Das Paket würde Musk bis zu ZWÖLF PROZENT DER TESLA-AKTIEN gewähren, die in zwölf separaten Tranchen ausgezahlt werden, abhängig von dem Erreichen exponentiellen Wachstums sowohl im Marktwert als auch im Geschäftsbetrieb. Die Schwellenwerte umfassen eine Vermehrung der Marktkapitalisierung von Tesla um etwa das Achtfache – angestrebt werden etwa acht bis acht Komma sechs Billionen Dollar – sowie eine Steigerung des bereinigten Gewinns vor Zinsen, Steuern, Abschreibungen und Amortisation von etwa sechzehn Milliarden auf vier hundert Milliarden Dollar. Die betrieblichen Ziele beinhalten eine signifikante Fahrzeugproduktion, den Einsatz von Robotaxis und die Herstellung von einer Million humanoiden Robotern. Musk muss für einen erheblichen Teil des Zeitraums im Unternehmen bleiben, um die Auszeichnungen freizuschalten.

Dieser Vorschlag unterstreicht Teslas starke Abhängigkeit von Musks Führung, während sich das Unternehmen von der reinen Herstellung von Elektrofahrzeugen hin zu künstlicher Intelligenz, Robotik und Automatisierung bewegt. Das Paket kommt nach einem vorherigen Rechtsstreit, der Musks Vergütungsvereinbarung von 2018 für null und nichtig erklärte, und folgt einer Rückfallauszeichnung von rund neunundzwanzig Milliarden Dollar, die früher in diesem Jahr gewährt wurde.

Befürworter argumentieren, dass der Plan Musks Anreize mit der Transformation von Tesla und der langfristigen Wertschöpfung in Einklang bringt. Kritiker äußern jedoch Bedenken hinsichtlich der Unternehmensführung, der potenziellen Verwässerung des Shareholder-Werts und des beispiellosen Umfangs des Pakets. Tesla wird Anfang November über den Vorschlag eine Abstimmung unter den Aktionären abhalten.